Πέρασαν 5 μήνες από την συνάντηση των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ με τον Δ/ντα Σύμβουλο της ΔΕΠΑ κ. Ξιφαρά, ενώ είχαν προηγηθεί συζητήσεις και δεσμεύσεις προς το Δ.Σ. του ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ τον 11/2019 για ικανοποίηση μέρους των αιτημάτων μας και ειδικότερα για: (α) ρύθμιση των οφειλών προς τους εργαζόμενους στη φύλαξη από τον προηγούμενο εργολάβο, (β) σχολικό/φοιτητικό βοήθημα και «έκτακτη καταβολή» ισότιμα στους εργαζόμενους στη φύλαξη και καθαριότητα, (γ) πρόσληψη χορηγητών στους σταθμούς ανεφοδιασμού λεωφορείων και απορριμματοφόρων με φυσικό αέριο (ΣΑΛΦΑ), (δ) καταβολή του επιδόματος «ειδικών συνθηκών ΣΑΛΦΑ» όπως προβλέπεται στην Επιχειρησιακή ΣΣΕ της ΔΕΠΑ στους εργολαβικούς εργαζόμενους στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις.
Τώρα που ήρθαν οι καινούργιες συμβάσεις των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ, οι συνάδελφοι βλέπουν να είναι στο ίδιο έργο θεατές. Εμπαιγμός από τις εκάστοτε Διοικήσεις και ανεκπλήρωτες υποσχέσεις.
Στην προ 5 μηνών σύσκεψη της Διοίκησης της ΔΕΠΑ με τους εργαζόμενους των συγκεκριμένων εγκαταστάσεων, η εταιρεία αφού δεσμεύτηκε για το «καλύτερο δυνατό ώστε να τους βρει όλους μία καλύτερη μέρα μετά την ιδιωτικοποίηση», ζήτησε να σταματήσει το Σωματείο να παρεμβαίνει με ανακοινώσεις και άλλα μέσα και διέψευσε τις δεσμεύσεις της προς τη Διοίκηση του ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ. Αλλά στη συγκεκριμένη συνάντηση ο κ. Ξιφαράς επί της ουσίας δεσμεύτηκε ξανά, αυτή τη φορά δημόσια προς τους εργαζόμενους των εγκαταστάσεων, να ικανοποιηθούν κάποια από τα πάγια εργατικά αιτήματα.
Οι πωλήσεις αυξήθηκαν. Η απρόσκοπτη, συνεχής λειτουργία των σταθμών που διαφημίζει η ΔΕΠΑ 365 μέρες το χρόνο, 24 ώρες την ημέρα, συνεχίζεται με υποστελεχωμένες βάρδιες. Οι υποσχέσεις ότι θα γίνουν ασκήσεις ως προς το καλύτερο για τα μισθολογικά των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ έμειναν στα λόγια, την ώρα που πάνω από μία 10ετια οι εργαζόμενοι δεν έχουν πάρει αύξηση στους μισθούς τους. Οι βαρδιούχοι με 12ώρα βάζουν ξανά πλάτη λόγω της πανδημίας ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες χορήγησης CNG και οι προσλήψεις που ζητάμε εδώ και περισσότερα από 4 χρόνια ώστε να τηρείται το εγχειρίδιο λειτουργίας δεν γίνονται. Και η νέα οδηγία (προληπτικά μέτρα) δεν μπορεί να τηρηθεί αφού δεν είναι δυνατή η μη προσέγγιση του control room από το προσωπικό που εφοδιάζει (ο χειριστής πεδίου & οθόνης και ο χορηγητής είναι στο 60% των βαρδιών το ίδιο πρόσωπο).
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μείνει αμέτοχος σε όσα κυβέρνηση και εργοδοσία προσπαθούν να φορτώσουν στις πλάτες των εργαζομένων – δεν εφησυχάζουμε απέναντι στο ξεχείλωμα των βαρδιών, αλλά και στα αντεργατικά μέτρα που προβλέπονται στις ΠΝΠ. Διεκδικούμε καθολική, δωρεάν πρόσβαση και πλήρως στελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες υγείας. Η ατομική ευθύνη δεν υποκαθιστά την κρατική και εργοδοτική. Απαλλαγή των λαϊκών νοικοκυριών από οφειλές προς εταιρείες κοινής ωφέλειας, δάνεια.
Με τα μάτια στραμμένα και στην επόμενη μέρα, συνεχίζουμε να παλεύουμε για:
Κατάργηση χωρίς άλλη καθυστέρηση και δικαιολογίες της εργολαβοποίησης. Απευθείας εργασιακή σχέση με πλήρη και ισότιμα δικαιώματα (ένταξη στην Επιχειρησιακή ΣΣΕ της ΔΕΠΑ).
Αυξήσεις στους μισθούς, ξεπάγωμα τριετιών και επιδομάτων. Κατώτερος μισθός στα 751 ευρώ. Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και κλαδικές ΣΣΕ με αυξήσεις.
Άμεσα προσλήψεις χορηγητών στους σταθμούς ΣΑΛΦΑ.
Kαταβολή του «ειδικού επιδόματος ΣΑΛΦΑ» σε όλους τους εργαζόμενους στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις.
Σχολικό/φοιτητικό βοήθημα και «έκτακτη καταβολή» ισότιμα στους εργαζόμενους στη φύλαξη και καθαριότητα.
Ρύθμιση των οφειλών προς τους εργαζόμενους στη φύλαξη από τον προηγούμενο εργολάβο. Έγκαιρη καταβολή των μισθών τους.
ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ.
