Στην υπογραφή νέας επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας συμφώνησαν οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση «Mellon», ύστερα από τον αγώνα που έδωσαν, με μπροστάρη το επιχειρησιακό τους σωματείο και έχοντας τη στήριξη του κλαδικού Σωματείου Χρηματοπιστωτικού Συστήματος.
Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση διατηρεί όσα οι εργαζόμενοι είχαν κατακτήσει πέρυσι – και τότε είχε προηγηθεί ένας μήνας μαζικών αγωνιστικών παρεμβάσεων – και επιπλέον προβλέπει ότι οι νέοι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, θα γίνονται αορίστου χρόνου μετά από οκτώ μήνες (έως τώρα γίνονταν μετά από 18-20 μήνες). Ακόμα, προβλέπει πως όποιος εργαζόμενος επιθυμεί, μπορεί να χρησιμοποιήσει και τρίτη βδομάδα από την άδειά του κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.
Υπενθυμίζεται ότι αυτά που διατηρούνται είναι: Αύξηση του διαλείμματος κατά 10 λεπτά, οικονομική ενίσχυση σε κάθε εργαζόμενο 30 ευρώ ανά δίμηνο σε μορφή «tickets», σε περίπτωση απόλυσης η αποζημίωση θα υπολογίζεται με βάση το μισθό που ίσχυε πριν τη μείωση το 2013. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους στη Θεσσαλονίκη. Για όσο θα ισχύει η σύμβαση, δε θα πραγματοποιηθεί καμία μείωση μισθού ή άλλη αλλαγή προς το χειρότερο στους εργαζόμενους της επιχείρησης στη Θεσσαλονίκη, οι οποίοι έχουν ατομικές συμβάσεις.
Το κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού καλεί τους εργαζόμενους να «αξιοποιήσουν την πείρα του αγώνα τους, να παραμείνουν συσπειρωμένοι, να οργανωθούν και να δυναμώσουν το κλαδικό Σωματείο».
