Mε Εξώδικη Δήλωση ενάντια στο Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων ν. Αττικής – Πειραιά και Νήσων, αλλά και προσφυγή στη Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων απάντησε η φαρμακευτική εταιρία UNIPHARMA στην ανακοίνωση του Συνδικάτου για την απόλυση εργαζομένου, η οποία εκδόθηκε την 1η Σεπτέμβρη 2015 και δημοσιεύθηκε από το 902.gr».
Με την Εξώδικη Δήλωση, η οποία συντάχθηκε τη Δευτέρα 7 Σεπτέμβρη 2015 και επιδόθηκε την επομένη 8 Σεπτέμβρη, η εταιρεία ζητά από το Συνδικάτο να αποσύρει την ανακοίνωσή του και να «ζητήσει δημόσια και εγγράφως συγγνώμη» και από το 902.gr, να διαγράψει την είδηση και να δημοσιεύσει επανόρθωση.
Στην Εξώδικη Δήλωση, η UNIPHARMA αναφέρει μεταξύ άλλων:
«Μόλις σήμερα (σ.σ. στις 7 Σεπτέμβρη) υπέπεσαν στην αντίληψή μας απαράδεκτα συκοφαντικά δημοσιεύματα προερχόμενα εξ υμών και αφορώντα την εταιρεία μας. Αναφερόμαστε, αφενός στην ανακοίνωση σας της 31ης Αυγούστου 2015 και αφετέρου στο δημοσίευμα-καταγγελία της 1ης Σεπτεμβρίου 2015 που αναρτήσατε στην δικτυακή ιστοσελίδα 902.gr» με τίτλο «UNI-ΡΗΑRΜΑ»: Τρομοκρατική απόλυση εργαζομένου», τα οποία επισυνάπτονται στο παρόν. Τόσο η προμνησθείσα ανακοίνωση όσο και το δημοσίευμα σας, φέρουν ψευδώς και συκοφαντικά και όλως παραπλανητικώς (η υπογράμμιση δική τους) ότι, δήθεν, η εταιρεία μας απέλυσε εργαζόμενο της, «με την άκρως προκλητική δικαιολογία ότι αρνήθηκε να ξυριστεί » καθώς και ότι, δήθεν, δεν ήταν αρεστός στην εργοδοσία γιατί διεκδικούσε τη μετατροπή της σύμβασης του, αφού είχε προσληφθεί ως ανειδίκευτος και εργαζόταν ως μηχανικός. Τέλος, τα ανωτέρω καταλήγουν στην όλως ψευδή, συκοφαντική και ανυποστήρικτη κρίση ότι, δήθεν, »πρόκειται για μία κίνηση τρομοκράτησης και παραδειγματισμού προς πάσα κατεύθυνση από την πλευρά της εργοδοσίας»».
Με βάση τα παραπάνω και – όπως αναφέρει – «επειδή με τους ανωτέρου ισχυρισμούς (σ.σ ανακοίνωση του Συνδικάτου) πλήττονται το κύρος και η αξιοπιστία καθώς και η φήμη της εταιρείας μας…», «επειδή οι ανωτέρω ισχυρισμοί είναι απολύτως ψευδείς και συκοφαντικοί και σπηλώνουν βάναυσα την ακεραιότητα και την προσφορά μας, τόσο στο κοινωνικό σύνολο, όσο και στο ΑΕΠ της χώρας…», η UNIPHARMA δηλώνει ότι αρνείται «πλήρως και κατηγορηματικά τους συκοφαντικούς σας ισχυρισμούς και ότι η εταιρεία μας τηρεί απαρέγκλιτα την εργατική νομοθεσία».
Η «UNIPHARMA» δεν έμεινε όμως μόνο εκεί, αλλά στις 10 Σεπτέμβρη 2015 – και πριν λήξει η «τριήμερη προθεσμία» που η ίδια είχε θέσει – προχώρησε στη Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων κατά του Συνδικάτου, αλλά και του «902.gr». Ζητά «να διαταχθεί» ο 902.gr να αποσύρει το δημοσίευμα, «να ζητήσει εγγράφως συγγνώμη» και να προβεί «σε σχετικό επανορθωτικό δημοσίευμα» και από το Συνδικάτο «να αποσύρει τη σχετική ανακοίνωση και να προβεί σε επανορθωτική ανακοίνωση αποκατάστασης της αλήθειας».
Ανακοίνωση του Συνδικάτου
Σε ανακοίνωσή της η διοίκηση του Συνδικάτου Εργαζομένων Φαρμάκου Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων ν. Αττικής – Πειραιά και Νήσων, που εκδόθηκε την Παρασκευή 11 Σεπτέμβρη το πρωΐ, αναφερόμενη στην Εξώδικο Διαμαρτυρία και την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων της «UNIPHARMA» αναφέρει:
«Καταγγέλλουμε τη φαρμακευτική εταιρεία ΓΙΟΥΝΙΦΑΡΜΑ, η οποία προσπαθεί να ποινικοποιήσει το Συνδικάτο του κλάδου και τη δράση τού.
Η εταιρεία έστειλε αρχικά εξώδικο και στη συνέχεια προχώρησε σε Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων κατά του Συνδικάτου μας, κατηγορώντας το για «συκοφαντική δυσφήμιση» και απαιτώντας από αυτό, να ζητήσει «εγγράφως και δημοσίως συγγνώμη».
Ποιό είναι το «αδίκημά» μας κατά την εταιρεία;
Το γεγονός ότι το Συνδικάτο μάς υποστήριξε ένα συνάδελφό μας που ξαφνικά και αδικαιολόγητα η εταιρεία ΓΙΟΥΝΙΦΑΡΜΑ απέλυσε στις 31/8. Το γεγονός ότι αντιδράσαμε στην απόλυση του συναδέλφου και εκφράσαμε την αντίθεσή μας αυτή με ανακοίνωση που μοιράσαμε στους εργαζόμενους της εταιρείας και κοινοποιήσαμε, όπως κάνουμε και σε όλες τις αντίστοιχες περιπτώσεις, στα ΜΜΕ. Το γεγονός, τελικά, ότι πράξαμε το αυτονόητο, ως Συνδικάτο. Ότι κάναμε το καθήκον μας να υποστηρίξουμε το δικαίωμα στη δουλειά, να αναδείξουμε τις πραγματικές αιτίες των απολύσεων, να ενημερώσουμε και να αφυπνίσουμε τους συναδέλφους μας, για να οργανωθούν και να αντιπαλέψουν την όποια εργοδοτική επίθεση δέχονται.
Για ένα ταξικό Συνδικάτο σαν το δικό μας αυτό είναι το ελάχιστο που θα μπορούσε να κάνει σε μια τέτοια περίπτωση και όχι φυσικά να σκεφτεί αν θα δυσαρεστηθεί ο όποιος εργοδότης. Μήπως περίμενε η εταιρεία ΓΙΟΥΝΙΦΑΡΜΑ να την «επικροτήσουμε» ή να τη «δικαιολογήσουμε» για την απόλυση του συναδέλφου;
Ποιά είναι τα «ψεύδη» και οι «παραπλανητικές» συκοφαντίες για τα οποία μας κατηγορεί η εταιρεία;
Τα γεγονότα που ο ίδιος ο απολυμένος συνάδελφος κατήγγειλε στο Συνδικάτο. Η συγκεκριμένη απόλυση, εξάλλου, καταγγέλθηκε από το Συνδικάτο μας αλλά και από τον ίδιο το συνάδελφο στο αρμόδιο ΣΕΠΕ και έχει οριστεί η εργατική διαφορά για τις 6/10.
Τι επιδιώκει, αλήθεια, η εταιρεία ΓΙΟΥΝΙΦΑΡΜΑ, με την προσπάθειά της αυτή να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική δράση και να «τιμωρήσει», εκτός από το Συνδικάτο, ακόμα και τα όποια λιγοστά ΜΜΕ (π.χ. 902 portal) προβάλλουν τη δράση των Συνδικάτων και τους εργατικούς αγώνες; Μήπως να εκφοβίσει και να παραδειγματίσει τους εργαζόμενους στο δρόμο της υποταγής και της «συμμόρφωσης προς τας υποδείξεις»;
Το Συνδικάτο μας μπορεί να τους διαβεβαιώσει ότι δεν τρομοκρατείται και δεν πρόκειται να κάνει πίσω από το χρέος του προς όλους τους συναδέλφους του κλάδου, που δεν είναι άλλο από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την οργάνωση και στήριξη των αγώνων τους απέναντι στην όποια αντεργατική πρακτική».
Απάντηση του 902.gr
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος απολύθηκε τη Δευτέρα 31 Αυγούστου 2015. Αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυσή του και προσέφυγε στο Συνδικάτο, το οποίο προχώρησε αυθημερόν σε γραπτή καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Με αυτήν καταγγέλλει ως «καταχρηστική και άκυρη» την απόλυση του συγκεκριμένου εργαζόμενου «που εργάζεται ως μηχανικός», με μια «ασήμαντη και άκρως προκλητική δικαιολογία από την πλευρά της εργοδοσίας». Ζήτησε να οριστεί άμεσα τριμερής συνάντηση, η οποία ορίστηκε την επομένη ημέρα, για τις 6 Οκτώβρη 2015.
Την επομένη ημέρα, Τρίτη 1η Σεπτέμβρη, καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας έκανε και ο ίδιος ο απολυμένος.
Επίσης, την Τρίτη 1η Σεπτέμβρη, (από τις 6.30 π.μ.) κλιμάκιο της Ομοσπονδίας Φαρμάκου και του Συνδικάτου, έκανε εξόρμηση διαμαρτυρίας έξω από τις εγκαταστάσεις της UNIPHARMA, όπου μοιράστηκε η ανακοίνωση του Συνδικάτου (την οποία βέβαια η διοίκηση της εταιρείας πληροφορήθηκε μετά από επτά ημέρες!). Μάλιστα, κάτω από το βάρος του «κλίματος διαμαρτυρίας» των συναδέλφων του – και καθώς ο απολυμένος δεν είχε υπογράψει την απόλυσή του – οι προϊστάμενοί του επέτρεψαν την είσοδο στο χώρο εργασίας, από τον οποίο όμως έφυγε αργότερα, μετά από παρέμβαση της εργοδοσίας.
Την Δευτέρα 7 Σεπτέμβρη, μετά από μια εβδομάδα δηλαδή (και αφού προηγουμένως η απόλυση είχε επιδοθεί με δικαστικό επιμελητή, χωρίς να την παραλάβει ο ίδιος), υπέγραψε τελικά την απόλυσή του. Μετά από τη εξέλιξη αυτή και συγκεκριμένα στις 11 Σεπτέμβρη, εκπρόσωπος της «UNIPHARMA», εμφανίστηκε με τις υπογραφές του εργαζόμενου και ζήτησε από την Επιθεώρηση Εργασίας την άρση της καταγγελίας, όπως και έγινε.
Για το «902.gr» είναι αυτονόητη υποχρέωση να δημοσιοποιεί τα εργασιακά προβλήματα, αλλά και να προβάλει τη δράση των συνδικάτων γι’ αυτά. Προστατεύοντας βέβαια, με κάθε τίμημα, τον ίδιο τον απολυμένο, όσο και τις πηγές μας, που δεν είναι άλλες από τους εργαζόμενους, το δίκιο και τα συμφέροντα των οποίων υπηρετούμε.
