16-6-2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι, -σσες, σε συνεδρίαση του Δ.Σ. την Δευτέρα 06 Ιουνίου, το προεδρείο του συνδικάτου ενημέρωσε τις παρατάξεις για την πρόταση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) που τους ανακοινώθηκε από τη διοίκηση για την οποία, διοίκηση και υπουργείο Μεταφορών έχουν συμφωνήσει
και την έχουν στείλει στο υπουργείο Οικονομικών προς έγκριση.
Η συγκεκριμένη πρόταση-κοροϊδία περιλαμβάνει τους εξής όρους:
1) Σχολικό επίδομα
2 Αύξηση του επιδόματος γέννησης παιδιού
3) Κάλυψη εξόδων κηδείας κατά 50%
4) Μισθολογική εξέλιξη, η οποία αφορά ένα μικρό ποσό που καθορίζεται από ένα ποσοστό επί του επιδόματος θέσης του σταθμάρχη , για τους εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 20,30 και 40 χρόνια στην εταιρεία.
5) Τροφεία 4€ για κάθε καταγεγραμμένο μεροκάματο.
Όπως εύκολα αντιλαμβάνεστε συνάδελφοι από τα παραπάνω, η πρόταση της διοίκησης είναι κατάπτυστη. Είναι μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων της κυβέρνησης και συνολικά εντός του νομικού οπλοστασίου που ψηφίστηκε τα προηγούμενα χρόνια. Είναι σίγουρα , πολύ μακριά από τις αυξημένες ανάγκες των εργαζομένων. Την ίδια ώρα που οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2005 και των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων μας ακόμα πιο πίσω, η πρόταση της εργοδοσίας δεν περιλαμβάνει καμία ουσιαστική αύξηση στο μισθό ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα οικονομικά βάρη που μας έχουν φορτώσει εξαιτίας της τεράστιας ακρίβειας που κυριολεκτικά μας έχει τσακίσει.
Όσο αφορά τα τροφεία , που είναι πολύ της μόδας τελευταία, δεν είναι τίποτα άλλο από μια μεγάλη απάτη των εργοδοτών απέναντι στους εργαζόμενούς τους, ρίχνοντας στάχτη στα μάτια τους. Τα τροφεία δεν είναι μισθός και βέβαια δεν υπολογίζονται ούτε στις συντάξιμες αποδοχές. Όποτε θέλουν χωρίς να δίνουν λογαριασμό, οι εργοδότες τα κόβουν ή τα καθυστερούν όπως έχει γίνει σε πολλές επιχειρήσεις (γίνεται στην ΣΤΑΣΥ), κοστίζει λιγότερο στην εργοδοσία αφού κάνει ειδική συμφωνία με τον ιδιώτη πάροχο του τροφείου και φυσικά το ποσό των τροφείων δεν καλύπτει ούτε την αύξηση στις τιμές στο
σούπερ μάρκετ 10 ημερών για μια οικογένεια.
Όσο για τα έξοδα κηδείας, τι να πούμε; Αφού θα είμαστε πάνω στο τιμόνι μέχρι τα βαθιά γεράματα εξουθενωμένοι από τα πολλά δρομολόγια, δουλεύοντας σε ένα περιβάλλον άθλιων συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας, ο εργοδότης μας θα μας πληρώσει και τα μισά έξοδα της κηδείας. ΝΤΡΟΠΗ!
Σ’ αυτό το απαράδεκτο σχέδιο, η εργοδοσία για άλλη μια φορά έχει πολύτιμους συμπαραστάτες τις παρατάξεις του προεδρείου. Δεν φτάνει που δεν έχουν κανένα σχέδιο Σ.Σ.Ε. να καταθέσουν (ή αν έχουν το κρατάνε κρυφό και άφαντο από τους εργαζόμενους), δεν φτάνει που δεν αμφισβητούν και δεν αμφισβήτησαν ποτέ άλλωστε, το ενιαίο μισθολόγιο και τους μνημονιακούς νόμους, τώρα ήρθε για ακόμα μια φορά , η ώρα να παίξουν το ρόλο του λαγού της εργοδοσίας. Από τις τοποθετήσεις τους ήδη ψελλίζουν προς θετική κατεύθυνση, καλοβλέπουν τα τροφεία αφού όπως λένε » κάτι είναι κι αυτά σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες.» Με αυτόν τον τρόπο θέλουν να καλλιεργήσουν στη συνείδηση των εργαζομένων, τη συνήθεια να χαμηλώνουν τον πήχη των απαιτήσεών τους και την παραίτηση από κάθε αγωνιστική διεκδίκηση.
Συνάδελφοι,-ισσες, στη Σ.Σ.Ε. αποτυπώνονται οι όροι με τους οποίους δουλεύουμε και αμοιβόμαστε (ωράριο, μισθός κτλ). Συνεπώς, οι άμεσοι ενδιαφερόμενοι για τους όρους που θα περιλαμβάνει μια Σ.Σ.Ε. είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Το προεδρείο λοιπόν, δεν έχει κανένα δικαίωμα να αφήνει έξω απ’
αυτήν τη διαδικασία τους άμεσα ενδιαφερόμενους. Αντίθετα, έχει υποχρέωση να συγκαλέσει άμεσα Γενική Συνέλευση, να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι, να κατατεθούν οι προτάσεις (απ’ όσους έχουν πρόταση) για το διεκδικητικό πλαίσιο της Σ.Σ.Ε. ώστε να ψηφίσουν οι εργαζόμενοι για ποιο διεκδικητικό
πλαίσιο θα αγωνιστούμε και ποιες μορφές αγώνα θα επιλέξουμε.
Έτσι λειτουργούν τα «ζωντανά» σωματεία που σέβονται τα μέλη τους, που θέτουν σε προτεραιότητα τις συλλογικές και δημοκρατικές διαδικασίες, που θέλουν να είναι μαζικά. Ένας λόγος παραπάνω για το συνδικάτο μας, το γεγονός ότι με ευθύνη όλων των άλλων παρατάξεων δεν έχουν γίνει αρχαιρεσίες όταν έπρεπε, με βάση και το καταστατικό μα ούτε καν μια γενική συνέλευση! Δυστυχώς, το προεδρείο του συνδικάτου μας, λειτουργεί στην αντίθετη ακριβώς κατεύθυνση. Έχει καταργήσει, ουσιαστικά, τις Γενικές Συνελεύσεις, δεν ενημερώνει τον κλάδο, αποφασίζει ερήμην των εργαζομένων χωρίς να τους λαμβάνει υπόψη του, βάζει συνεχώς πλάτη στις αποφάσεις της εργοδοσίας και σ’ όλους τους αντεργατικούς νόμους. Διερωτόμαστε συνάδελφοι: Θα τους αφήσουμε να αποφασίσουν αυτοί πόσο φαγητό θα βάλει στο πιάτο ο εργαζόμενος, αν θα έχει να πληρώσει το ηλεκτρικό ρεύμα ή αν θα έχει να πληρώσει τη δόση του στεγαστικού δανείου ή του ενοικίου;
Εμείς συνάδελφοι, ως συνδυασμός σας έχουμε καταθέσει, με αρκετούς από εσάς έχουμε συζητήσει, έχουμε αλλάξει γνώμη, εδώ και αρκετό καιρό όπως γνωρίζετε, ένα ολοκληρωμένο σχέδιο – πρόταση Σ.Σ.Ε. που απαντά στην ακρίβεια και στο υψηλό κόστος ζωής ,θέτει όρους για την βελτίωση των όρων
δουλειάς και γι’ αυτό έχει «αγκαλιαστεί» και έχει γίνει αποδεκτό από το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων.
Έχει υποχρέωση, λοιπόν, το προεδρείο να πραγματοποιήσει άμεσα Γενική Συνέλευση όπου θα συζητηθούν και η πρόταση της Δ.Α.Σ. – Ο.Α.Σ.Α. και όποια άλλη πιθανόν να υπάρξει, ώστε να αποφασίσουν οι εργαζόμενοι τους όρους και τους τρόπους διεκδίκησης υπογραφής Σ.Σ.Ε. Αν δεν γίνει αυτό, τότε φαίνεται για μια ακόμα φορά, ότι το προεδρείο είναι αποφασισμένο να μας πάει όλους μαζί σαν πρόβατα επί σφαγή, αποδεχόμενοι το απαράδεκτο σχέδιο Σ.Σ.Ε της διοίκησης.
Εμείς ξεκαθαρίζουμε προς κάθε κατεύθυνση : Κύριοι του προεδρείου του συνδικάτου, δεν έχετε κανένα δικαίωμα να πετάτε στο περιθώριο τους εργαζόμενους και μάλιστα για τόσο σημαντικά ζητήματα όπως αυτό της υπογραφής Σ.Σ.Ε.. Δεν έχετε κανένα δικαίωμα να μην αφήνετε τους εργαζόμενους να αποφασίζουν για τη ζωή τους και να δείχνουν την τεράστια δύναμη που έχουν όπως αυτοί θα επιλέξουν.
Μην διανοηθείτε να υπογράψετε Σ.Σ.Ε. , χωρίς προηγουμένως να έχετε πάρει την έγκριση των εργαζομένων.
Άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης.
