26-5-2025
Η διοίκηση με υπηρεσιακό σημείωμα που κυκλοφόρησε στις 20 Μαΐου μας ανακοίνωσε ότι θα παραχωρήσει στην ΕΕΣΥΠ προσωπικά δεδομένα μας προκειμένου να παρακολουθήσουμε διαδικτυακή εκπαίδευση – ενημέρωση για το θεσμικό πλαίσιο που αφορά τη βία και την παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
Καταρχάς θα πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν περιμένουμε από τη διοίκηση, την ΕΕΣΥΠ και κάθε εργοδοτικό ή/και κρατικό φορέα να μας προστατεύσει από τη βία και την παρενόχληση στην εργασία μας, όταν είναι οι ίδιοι που αντιμετωπίζουν την απεργιακή περιφρούρηση ή συνδικαλιστική παρέμβαση ως βία και παρενόχληση.
Η καταδίκη της παρενόχλησης κάθε είδους είναι αυτονόητη και αποτελεί καθήκον όλων των εργαζομένων, ακόμα περισσότερο των συνδικάτων, να μπορέσουμε να την αντιμετωπίσουμε προστατεύοντας κάθε συνάδελφο που υφίσταται τέτοιες συμπεριφορές. Όσον αφορά τη βία θα πρέπει να διευκρινίσουμε τι εννοούμε, γιατί για εμάς βία είναι η περικοπή του 13ου κ 14ου μισθού, το διευθυντικό δικαίωμα και η εργοδοτική αυθαιρεσία, είναι η ανασφάλεια εκατοντάδων συναδέλφων αν θα έχουν αύριο δουλειά, βία είναι η καθήλωση των μισθών μας και η αδυναμία μας να καλύψουμε βασικές ανάγκες, να ερχόμαστε άρρωστοι στη δουλειά για να μη χάσουμε το μεροκάματο και να δουλεύουμε 30 μέρες τον μήνα, βία είναι η εργασία χωρίς τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας, το άγχος για το τι θα μας τύχει κατά τη διάρκεια της βάρδιας, η εντατικοποίηση της εργασίας και οι ελάχιστες μέρες ανάπαυσης.
Επομένως δεν περιμένουμε τίποτα θετικό από παρόμοιες “ενημερώσεις”. Μας προκαλεί όμως προβληματισμό η βιασύνη της διοίκησης να νομιμοποιήσει την παραχώρηση προσωπικών δεδομένων στην ΕΕΣΥΠ. Απαγορεύει μάλιστα σε όποιον συνάδελφο, που για τους δικούς του λόγους, αρνηθεί να παραχωρηθούν τα προσωπικά του στοιχεία να συμμετέχει στο μέλλον σε οποιαδήποτε μελλοντική εκπαίδευση. Η συμφωνία αποστολής προσωπικών στοιχείων ή η συμμετοχή σε εκπαιδευτικά σεμινάρια δεν μπορεί να γίνεται εφάπαξ και προφανώς δεν μπορεί να επιφέρει κανενός είδους αξιολόγηση. Ας φροντίσει η διοίκηση να επιδεικνύει παρόμοια προθυμία όταν οι εργαζόμενοι εκφράζουμε τα αιτήματά μας και να μην προτρέχει να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις της ΕΕΣΥΠ.
