13-3-2026
Συνάδελφοι- ισσες χθες πραγματοποιήθηκε το Δ.Σ. του Συνδικάτου μας με τα εξής θέματα: α) την πρόσληψη 500 οδηγών ορισμένου χρόνου (8μηνα) που εξήγγειλε η Διοίκηση. Β) τις διατακτικές του Πάσχα.
Στο πρώτο θέμα που αφορούσε τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου (8μηνα) η τοποθέτηση του Προεδρείου ήταν η εξής: ανέφερε ότι είναι κατά των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αλλά τι να κάνουμε; Βάσει νόμου θα γίνουν. Ο Γραμματέας ανέφερε ότι αφού τους πάρουν να τους πούμε ότι οι συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι καλύτερες , λες και είναι θέμα επιλογής. Άρα συνάδελφοι, στηρίζουν το σχεδιασμό της διοίκησης ξεδιάντροπα .
Εμείς ως συνδυασμός αναδείξαμε όπως πάντα, την ουσία του προβλήματος. Δηλαδή ότι οι συγκεκριμένες προσλήψεις αποτελούν αντεργατική εξέλιξη αφού με τους συναδέλφους με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) θα κάνουμε ακριβώς την ίδια δουλειά, θα έχουμε διαφορετικές σχέσεις εργασίας, συνεπώς διαφορετικούς όρους εργασίας, σπάζοντας την ενότητα και υπονομεύοντας ακόμη περαιτέρω την μονιμότητα μετατρέποντας τους συγκεκριμένους εργαζόμενους σε ομήρους. Αφού δεν έρχονται ή δεν παραμένουν οι προσληφθέντες με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αυτονόητο είναι ότι με ΣΟΧ 8 μηνών θα υπάρχει ακόμα μεγαλύτερη δυσκολία να βρεθούν οδηγοί. Σ’ αυτή την κατεύθυνση η κυβέρνηση, με πρόφαση ότι δεν βρίσκει οδηγούς, θα προχωρήσει περαιτέρω σε ιδιωτικοποιήσεις. Άλλωστε συνάδελφοι, αυτή η αντεργατική εξέλιξη είναι εφαρμογή του νόμου 4972 του 2022 . Όπως τους εξηγήσαμε στο Δ.Σ. η εργοδοσία εφαρμόζει μια αντεργατική – αντιλαϊκή πολιτική στις αστικές συγκοινωνίες, υλοποιώντας αντίστοιχους νόμους και αυτής και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Έχει στα χέρια της ένα τεράστιο αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο.
Τους καταγγείλαμε ότι και σ’ αυτή την τόσο αρνητική εξέλιξη βάζουν πλάτη στη διοίκηση και την κυβέρνηση, ότι επιτέλους πρέπει να εκπροσωπούν τους εργαζόμενους και όχι τη διοίκηση και ότι τώρα είναι η ώρα να αντιδράσουμε δυναμικά και αγωνιστικά για να βάλουμε εμπόδια στο σχεδιασμό της διοίκησης ώστε να καταλάβει ότι το Συνδικάτο μαζί με τα μέλη του είμαστε αποφασισμένοι να μην περάσουν τέτοιες σχέσεις εργασίας. Γιατί, στόχος της διοίκησης και της κυβέρνησης είναι αυτές οι επισφαλείς σχέσεις εργασίας όπως οι ΣΟΧ 8 μηνών όχι απλά να επεκταθούν αλλά να κυριαρχήσουν.
Εμείς προτείναμε προειδοποιητική στάση εργασίας 12:00 με 16:00 την Τρίτη 17/3 με κινητοποίηση στη διοίκηση, την Τετάρτη Δ. Σ. για εκτίμηση της κατάστασης και την Πέμπτη Γενική Συνέλευση με στάση εργασίας με προοπτική κλιμάκωσης με αγωνιστικές κινητοποιήσεις .
Με ευθύνη του προεδρείου δεν μπήκε καμία πρόταση σε ψηφοφορία που έκαναν οι παρατάξεις με την αιτιολογία ότι το θέμα ήταν καθαρά για ενημέρωση. Έτσι έκλεισε το πρώτο θέμα χωρίς να μπουν οι προτάσεις σε ψηφοφορία.
Το δεύτερο θέμα που αφορούσε τη συμμετοχή του σωματείου στις διατακτικές του Πάσχα η πρόταση του Προεδρείου ήταν ότι το Σωματείο θα βάλει 30 ευρώ ανά μέλος και όσα αναφέρει η Σ.Σ.Ε συν την έκπτωση του σούπερ μάρκετ. Εμείς τοποθετηθήκαμε όπως και όλα τα προηγούμενα χρόνια. Πάγια θέση μας είναι να δίνετε το μέγιστο δυνατό ποσό που να μην διαταράσσει τη λειτουργία του ταμείου του Συνδικάτου.
Για άλλη μια φορά τονίσαμε πως το κύριο είναι το Συνδικάτο να διεκδικήσει δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων και επίδομα αδείας. Αυτά αποτελούν πραγματική ανάσα για τους εργαζόμενους και όχι να πουλάνε μαζί με την διοίκηση της Ο.ΣΥ. τα λεφτά των ίδιων των εργαζομένων ως δώρο.
Τέλος ο πρόεδρος του Συνδικάτου μας ενημέρωσε σχετικά για την εφαρμογή safe bus, μας είπε ότι ζήτησαν ως προεδρείο γνωμοδότηση από την εταιρεία «Ζευγολατάκος» και η απάντηση – γνωμοδότηση που πήραν είναι πως όλη η εφαρμογή είναι στα πλαίσια του νόμου και δεν θίγονται τα προσωπικά μας δεδομένα, επομένως δεν τίθεται θέμα μη εγκατάστασης.
Εμείς επαναλάβαμε ότι πρόκειται για εφαρμογή – ρουφιάνο που στόχο έχει μέσω της παρακολούθησης να βαθμολογεί και να αξιολογεί τους εργαζόμενους. Για ακόμα μια φορά τους είπαμε ότι δεν λείπουν εφαρμογές από τη συγκοινωνία αλλά μισθοί, δώρα, προυπηρεσία κ.τ.λ. Αναφέραμε ότι έχουμε 600 υπογραφές από εργαζόμενους που εναντιώνονται στην υλοποίηση της εφαρμογής και ως προεδρείο του Συνδικάτου έχουν υποχρέωση να τις πάρουν υπόψιν τους. Όμως συνάδελφοι η πρεμούρα τους να βάλουν πλάτη στη διοίκηση και στην κυβέρνηση τους κάνει να μη σέβονται τις υπογραφές των μελών του Συνδικάτου.
Συνάδελφοι – ισσες κάπως έτσι τελείωσε το Δ.Σ. αφού μας ενημέρωσαν ότι δεν θα κάνουν τίποτα για τα παραπάνω θέματα. Δηλαδή 8μηνες συμβάσεις, υπογραφή Σ.Σ.Ε., εφαρμογή safe bus μένουν όλα στο απυρόβλητο. Έτσι έχει καταντήσει το Συνδικάτο μας συνεταιράκι στην αγκαλιά της διοίκησης. Καμιά πρόταση για διεκδίκηση, καμιά πρόταση για Γενική Συνέλευση. 13 χέρια υπέρ της ενημέρωσης,13 χέρια κατά των διεκδικήσεων. Αυτοί είναι συνάδελφοι! Βάζουν πλάτη στη διοίκηση και στην κυβέρνηση να περάσει την αντεργατική τους πολιτική. Καμιά εμπιστοσύνη, σ’ αυτή τη συμβιβασμένη ηγεσία του Συνδικάτου.
Μοναδική ελπίδα, η οργανωμένη και μαζική πάλη των εργαζομένων όπου η ΔΑΣ θα ναι στη πρώτη γραμμή, σε όλα αυτά που συνεχώς βασανίζουν τη ζωή μας.
Σας καλούμε σε αγωνιστική ετοιμότητα ώστε το αμέσως επόμενο διάστημα , μέσα από τις πρωτοβουλίες που θα πάρουμε , να παλέψουμε για να βάλουμε εμπόδια και να αποτρέψουμε την υλοποίηση των αντεργατικών σχεδιασμών κυβέρνησης, διοίκησης και των ανθρώπων τους στο Συνδικάτο.
