Με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία του επιχειρηματικού ομίλου της «COSCO», ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΜΕΤΑ) στη διοίκηση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Λιμανιών (ΟΜΥΛΕ) υπέγραψε την απαράδεκτη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) των εργαζομένων του ΟΛΠ, επιφέροντας νέο πλήγμα στις εργασιακές σχέσεις και στα μισθολογικά δικαιώματά τους.
Η νέα ΣΣΕ συμπληρώνει τις ανατροπές που προβλέπει ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού, τον οποίο από κοινού προετοίμασαν το προηγούμενο διάστημα η «COSCO» και η πλειοψηφία στη διοίκηση της ΟΜΥΛΕ, ανοίγοντας τον ασκό του Αιόλου για τους εργαζόμενους στην ΟΛΠ ΑΕ.
Ο εκπρόσωπος της «Δημοκρατικής Ενότητας Λιμανιών» κατήγγειλε και καταψήφισε αυτή την απαράδεκτη συμφωνία, καλώντας ταυτόχρονα τους εργαζόμενους του κλάδου να συμπορευτούν με τις ταξικές δυνάμεις για την κλιμάκωση της πάλης μπροστά στην επίθεση που είναι σε εξέλιξη από κυβέρνηση, εργοδοσία, με τις πλάτες του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού, διεκδικώντας υπογραφή ενιαίας ΣΣΕ για όλους τους εργατοϋπαλλήλους του ΟΛΠ, που θα προβλέπει την κάλυψη όλων των απωλειών και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών τους, κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, των αντεργατικών νόμων, πρόσληψη σταθερού και μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, σταθερό 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο κ.ά.
Τι προβλέπει η απαράδεκτη συμφωνία
Στη ΣΣΕ που υπέγραψε η πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΜΥΛΕ με την «COSCO», προβλέπονται μειώσεις μισθών περίπου κατά 25%.
Εισάγεται, μόνο για τους εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει κατά την υπογραφή της ΣΣΕ 27 έτη εργασίας, η καταβολή προσωποπαγούς επιδόματος Ευδόκιμης Υπηρεσίας, ύψους 225 ευρώ το μήνα, δημιουργώντας εργαζόμενους δύο ταχυτήτων στον ΟΛΠ, ενώ υποθηκεύει το εργασιακό μέλλον των επόμενων υπαλλήλων και παγιδεύει τους παλιότερους εργαζόμενους για να μην αντιδράσουν. Ταυτόχρονα, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για εργολαβικούς υπαλλήλους.
Η μείωση των μισθών σε όλα τα κλιμάκια έρχεται να προστεθεί στην αύξηση του ωραρίου (το 7,5ωρο – 37,5ωρο και το 7ωρο – 35ωρο που ίσχυε έγινε 8ωρο – 40ωρο), στη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, στην εντατικοποίηση της εργασίας και την εισαγωγή ενεργού και ανενεργού χρόνου εργασίας, στη δουλειά 7 μέρες τη βδομάδα χωρίς να θεωρείται το Σαββατοκύριακο αργία, συνολικά σε όλες τις αντεργατικές προβλέψεις του νέου Κανονισμού Προσωπικού.
Την υπογραφή της ΣΣΕ ανακοίνωσε με δελτίο Τύπου η ΟΛΠ ΑΕ. Σε δήλωσή του, ο διευθύνων σύμβουλος, Fu Chengqiu, αναφέρει ότι «η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε συνδυασμό με το νέο Γενικό Κανονισμό Προσωπικού διασφαλίζουν τις αποδοχές και συνθήκες εργασίας όλων των εργαζομένων συμβάλλοντας θετικά στη μετάβαση του ΟΛΠ σε μία νέα εποχή ανάπτυξης και ευημερίας».
