19-5-2025
Την Παρασκευή 16 Μαΐου πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκλεγμένων συνδικαλιστών της Δ.Α.Σ. ΣΤΑ.ΣΥ. με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΣΤΑ.ΣΥ.. Αιτία ήταν μια σειρά ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους, όπως είναι η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ουσιαστικών αυξήσεων στο μισθό, λήψη μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια εργαζομένων και επιβατών.
Αρχικά σταθήκαμε στο θέμα της κλήσης σε απολογία νεοπροσληφθέντα συναδέλφου σταθμάρχη λόγω “αυθαίρετης απουσίας” σε μέρα πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας που είχε προκηρύξει η ΓΣΣΕ για τις 9 Απρίλη. Ο Διευθύνοντας επανέλαβε τη δέσμευση της διοίκησης για άρση της δίωξης του συναδέλφου. Επειδή το συγκεκριμένο περιστατικό δεν αποτελεί μεμονωμένη περίπτωση δεν εφησυχάζουμε και θα αντιδρούμε πάντα άμεσα και δυναμικά απέναντι σε κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης του δικαιώματος της απεργίας.
Ταυτόχρονα στηλιτεύτηκε η συνοδεία της αντιπροσωπείας των εκλεγμένων συνδικαλιστών της Δ.Α.Σ. τη μέρα της συγκέντρωσης από υψηλόβαθμο στέλεχος της ελληνικής αστυνομίας. Το επόμενο διάστημα στις περιοδείες που θα πραγματοποιήσουμε αναμένουμε η διοίκηση να μη συνεχίσει σε αυτό τον δρόμο και να σταματήσει να στήνει σκηνικό τρομοκράτησης των εργαζομένων.
Θέσαμε ξανά διαχρονικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι, όπως είναι η μη λειτουργία του πλυντηρίου των φορείων των τρένων ή την ακαταλληλότητα του κτιρίου της Επιδομής στο αμαξοστάσιο των Σεπολίων. Παρόλες τις δηλώσεις για ενδιαφέρον και προσπάθειες επίλυσής τους παραμένουμε επιφυλακτικοί και αναμένουμε να γίνουν άμεσα κινήσεις που να αποδεικνύουν στην πράξη την πρόθεση της διοίκησης να επιλύσει μετά από πολλά χρόνια τα εν λόγω προβλήματα.
Παράλληλα καταγγείλαμε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στους εργολάβους αντιμετωπίζουν πολλά και σοβαρά προβλήματα, όπως είναι η συνεχόμενη εργασία χωρίς ρεπό, με αποτέλεσμα τη σωματική τους εξουθένωση, οι απλήρωτες υπερωρίες και χρωστούμενοι μισθοί. Αποδεικνύεται λοιπόν ότι δεν έχουν καμία θέση τα δουλεμπορικά των εργολάβων στις συγκοινωνίες. Δεν δεχόμαστε να μπουκώνουν με εκατομμύρια ευρώ επιχειρηματικά συμφέροντα και η διοίκηση να κάνει τα στραβά μάτια στην καταπάτηση όσων δικαιωμάτων έχουν απομείνει στην εργατική νομοθεσία.
Στο επιχείρημα του Διευθύνοντα ότι με τις προσλήψεις του τελευταίου διαστήματος θα αντιμετωπιστούν οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, καταδείξαμε αφενός ότι με βάση το οργανόγραμμα που οι ίδιοι έχουν ορίσει οι ανάγκες παραμένουν μεγάλες και αφετέρου ότι θα πρέπει να προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι με επισφαλείς σχέσεις εργασίας με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Επιμείναμε να καταβληθούν όλα τα χρωστούμενα τόσο στους συναδέλφους που εργάζονταν με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ “55 -67 ετών” όσο και σε όσους συναδέλφους εργάζονται με ατομικές συμβάσεις “τίτλου κτήσης”, μπλοκάκια κλπ. Η καταβολή των 300 ευρώ ως πρώτη δόση της έκτακτης παροχής που προβλέπει η Σ.Σ.Ε. είναι το ελάχιστο που μπορεί να κάνει η διοίκηση.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Αποδεικνύεται και από αυτή τη συνάντηση ότι δεν έχουμε τίποτα καλό να περιμένουμε από τους νόμους που έχουν ψηφίσει διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις. Γιατί αυτό το νομικό πλαίσιο είναι που επικαλείται η διοίκηση της ΣΤΑ.ΣΥ. για να δικαιολογήσει τη γενίκευση των επισφαλών σχέσεων εργασίας και των προγραμμάτων ΔΥΠΑ, την καθήλωση των μισθών μας, το γεγονός ότι για κάθε απεργία μας σέρνουν στα δικαστήρια, για την παραχώρηση όλο και μεγαλύτερου τμήματος σε εργολάβους και επιχειρηματίες.
Η κυβέρνηση μπορεί να πανηγυρίζει για τα δισ που γεμίζουν τα ταμεία της από τη φοροληστεία των εργατικών – λαϊκών οικογενειών, η ακρίβεια να εξαϋλώνει το εισόδημά μας, να ετοιμάζονται να χρησιμοποιήσουν τις αποταμιεύσεις μας για να χρηματοδοτήσουν την πολεμική τους οικονομία αλλά από την άλλη αρνούνται να επαναφέρουν τον 13ο και 14ο μισθό, να δώσουν ουσιαστικές αυξήσεις στο μισθό μας, να προσλάβουν εργαζόμενους με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και να βάλουν τέρμα στην ομηρία εκατοντάδων συναδέλφων.
Ο μόνος δρόμος που έχουμε να διαβούμε, είναι ο δρόμος της μαχητικής διεκδίκησης, της οργάνωσης του αγώνα μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες των σωματείων μας.
• Εδώ και τώρα πρέπει να μπει το ζήτημα διαπραγμάτευσης νέας Σ.Σ.Ε. με πραγματικές αυξήσεις που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως σχέση εργασίας.
• Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• Να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό με εργαζόμενους αορίστου
