7/6/2025
Συνάδελφοι.
Τους προηγούμενους μήνες προηγήθηκαν κινητοποιήσεις των εργαζόμενων σε πολλούς κλάδους. Αγώνες μαζικοί, μαχητικοί, αποφασιστικοί με θετικά και ελπιδοφόρα αποτελέσματα. Αγώνες που συσπείρωσαν τους εργαζόμενους, μαζικοποίησαν τα συνδικάτα, νέοι εργαζόμενοι πήραν μέρος.
Αγώνες που πάρα την κρατική και εργοδοτική καταστολή οι εργαζόμενοι έδωσαν την μάχη κόντρα στις επιλογές της κυβέρνησης, των επιχειρηματικών ομίλων.
Έδωσαν τη μάχη για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, για αυξήσεις στους μισθούς, για την αποτροπή απολύσεων, ακόμα και διοικήσεων των σωματείων, για να μπει φρένο στην εφαρμογή των νόμων για 13 και πάνω ώρες δουλειάς. Έδωσαν τη μάχη ενάντια στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ, με την στήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΝΑΤΟ.
Σε όλους αυτούς τους αγώνες η πλειοψηφία της Διοίκησης της Ομοσπονδίας δεν είχε καμιά συμμετοχή, πάρα την προσπάθεια που κάναμε με συνεχείς παρεμβάσεις να συνεδριάσει, να καταλήξει σε πρόγραμμα παρουσίας σε χώρους δουλειάς, να πραγματοποιήσει συσκέψεις σωματείων, να βάλει σε δράση τα ΔΣ, να απαντήσουμε στην σφοδρή επίθεση κυβέρνησης και επιχειρηματικών συμφερόντων.
Δεν συνέβαλε στο παραμικρό στην οργάνωση των εργαζόμενων, στην οργάνωση νέων συνάδελφων, στην μαζικοποίηση των σωματείων, στην οργάνωση της πάλης, για την υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων, για αυξήσεις στους μισθούς, να μπουν εμπόδια στις ατελείωτες ώρες δουλειάς, στην ανυπαρξία μέτρων υγείας και ασφάλειας κλπ.
Μονό με την έκδοση ανακοινώσεων και υπομνημάτων προς τους αρμόδιους φορείς και αυτές χωρίς να αναδείξεις την αιτία των προβλημάτων, τους ενόχους, την διέξοδο, τι πρέπει να γίνει, δεν απαντάς στην επίθεση που δέχεται ο κλάδος μας, στην ανάγκη διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, για να ζούμε με αξιοπρέπεια ικανοποιώντας τις ανάγκες μας.
Θεωρούμε απαράδεκτο ότι έπρεπε να περάσουν 6 μήνες για να πάρει απόφαση η πλειοψηφία της ΟΣΜΕ να συγκαλέσει Δ.Σ. και μάλιστα διαδικτυακό με τις δυσκολίες που αυτό συνεπάγεται στο να διεξαχθεί μια ουσιαστική συζήτηση για τα προβλήματα που πηγάζουν από την οξυμένη επίθεση Κυβέρνησης και εργοδοσίας.
Σαν Δ.Α.Σ. θέλαμε να συζητηθεί – αποφασιστεί, έστω και με αυτόν τον τρόπο, που τον θεωρούμε απαράδεκτο, ένα σχέδιο δράσης που να κατέβει για συζήτηση στα σωματεία μέλη της ομοσπονδίας. Τέτοιο σχέδιο, που να βάζει σαν στόχο την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων για όλους τους υποκλάδους των μεταφορών. Συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις, αλλά και με όρους που να βάζουν φρένο στην επιθετικότητα των επιχειρηματικών ομίλων του κλάδου, που για την μεγιστοποίηση του κέρδους, επιβάλλουν με την απειλή της απόλυσης, ωράρια – λάστιχο (12-14ωρα), αυθαιρεσίες και παρανομίες που βάζουν σε κίνδυνο τη ζωή μας, αλλά και την οδική ασφάλεια, τις εργασιακές σχέσεις συνολικά.
Αντί αυτού, βρεθήκαμε στο ίδιο έργο θεατές και εξηγούμε: Στις 2 ώρες (!) της εισήγησης της πλειοψηφίας από τον πρόεδρο, αφιερώθηκε ένα λεπτό για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, ενώ όλος ο υπόλοιπος χρόνος καταναλώθηκε στην περιγραφή δικαστικών αποφάσεων και παρεμβάσεων στις επιθεωρήσεις εργασίας. Ακόμη χειρότερα, η μόνη αναφορά που έγινε, αφορούσε στην πρόθεση της πλειοψηφίας να κινηθεί για υπογραφή κλαδικής σύμβασης και μάλιστα μέσω της διαδικασίας του ΟΜΕΔ, στον υποκλάδο των ΚΤΕΛ, με κίνδυνο ακόμη και να χαθούν τα ελάχιστα εναπομείναντα για παλιούς συναδέλφους που διέπονται οι αμοιβές και τα δικαιώματα τους από την κλαδική ΣΣΕ (2010). Ούτε μία λέξη για τις 4 ακόμη κλαδικές συμβάσεις που υπέγραφε η Ομοσπονδία και ακόμη χειρότερα ούτε μία κουβέντα για οργάνωση μαζί με τα σωματεία μέλη και τους συναδέλφους, αγωνιστικών κινητοποιήσεων για την διεκδίκηση τους.
Από την συσσωρευμένη πείρα των συνδικάτων, βγαίνει το συμπέρασμα ότι η συντριπτική πλειοψηφία των προβλημάτων μας, πηγάζει από την μη ύπαρξη κλαδικών συμβάσεων. Σε αυτό πατάει η εργοδοτική αυθαιρεσία και επιβάλλει 12-14 ώρες δουλειάς, σε αυτό πατάει για απαράδεκτους μισθολογικούς συμψηφισμούς όταν δίνει κάτι παραπάνω από την Εθνική ΣΣΕ κλπ.
Ξεκαθαρίζουμε για ακόμη μία φορά σαν Δ.Α.Σ., (γιατί γίνεται μεγάλη σπέκουλα γύρω από το συγκεκριμένο ζήτημα), ότι δεν απεμπολούμε κανένα δικαίωμα για την υπεράσπιση των συλλογικών και ατομικών δικαιωμάτων των συναδέλφων, συμπεριλαμβανομένων των καταγγελιών στο ΣΕΠΕ και των αγωγών. Όπως όμως έχουμε ξαναπεί, οι δυνατότητες αυτών των μέσων είναι πολύ περιορισμένες. Ο δικαστής δεν δικάζει με το δίκιο, αλλά με το αντεργατικό νομικό πλαίσιο, που έχουν φροντίσει να διαμορφώσουν διαχρονικά για λογαριασμό των επιχειρηματικών ομίλων, οι κυβερνήσεις, τα κόμματα και το κράτος τους. Η επιθεώρηση εργασίας, στις συντριπτικά περισσότερες υποθέσεις, από το πλαίσιο που την διέπει, (ιδιαίτερα από την μετατροπή της σε “ανεξάρτητη αρχή” ), δηλώνει αναρμόδια ή αρκείται σε μία απλή σύσταση και παραπέμπει στα δικαστήρια ! Το υπουργείο εργασίας και το υπουργείο μεταφορών σφυρίζουν αδιάφορα ακόμη και σε σοβαρά ζητήματα που άπτονται της Οδικής Ασφάλειας, προετοιμάζοντας με την στάση τους “ΝΕΑ ΤΕΜΠΗ” !
Είναι ολοφάνερο πια στον κάθε συνάδελφο ότι η λογική του “κοινωνικού διαλόγου και εταιρισμού” που ακολουθεί πιστά η πλειοψηφία της ομοσπονδίας, καταρρέει με πάταγο και συσσωρεύει ακόμη περισσότερα κι ακόμη πιο οξυμένα προβλήματα σε όλους μας. Είναι ξεκάθαρο πλέον σε όλους μας, ότι χωρίς σύγκρουση με τους επιχειρηματικούς ομίλους και το πολιτικό τους προσωπικό, δεν μπορεί να περιμένουμε να δούμε άσπρη μέρα!
Έχει τεράστια ευθύνη η πλειοψηφία της ομοσπονδίας, που αρνείται πεισματικά να οργανώσει πανελλαδική σύσκεψη των σωματείων για να μπει σχέδιο δράσης και αγωνιστικών κινητοποιήσεων, για την διεκδίκηση των κλαδικών ΣΣΕ με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα!
Καλούμε τα σωματεία μέλη της ομοσπονδίας και τους συναδέλφους , να βγάλουν συμπεράσματα και να αποφασίσουν τι ομοσπονδία έχουμε ανάγκη.
Ομοσπονδία εργαλείο – επιτελείο στην μάχη για την διεύρυνση των μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων μας με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας, ή ομοσπονδία που θα τρώει την μία σφαλιάρα μετά την άλλη και θα εκλιπαρεί για θέση στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου – προκρούστη των δικαιωμάτων μας !
Ανεξάρτητα από τυχόν επιμέρους διαφωνίες, καλούμε όλους τους συναδέλφους και τα σωματεία μέλη της ομοσπονδίας, να συμπορευτούν με την πρόταση της Δ.Α.Σ., για σύγκληση πανελλαδικής σύσκεψης των σωματείων ΤΩΡΑ, για να κουβεντιάσουμε και να αποφασίσουμε, σχέδιο δράσης για την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας.
ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ : 6948083241
ΓΙΑ ΤΗΝ Δ.Α.Σ. Ο.Σ.Μ.Ε.
ΗΛΙΟΥ ΚΩΣΤΑΣ
