«Μας λένε πως οι αλλαγές στο χρόνο εργασίας θα πραγματοποιούνται με τη συναίνεση του εργαζόμενου. Ότι θα μπορεί να αρνηθεί οποιαδήποτε μεταβολή στην εργασιακή του σχέση χωρίς συνέπειες», σημειώνει το ΠΑΜΕ.
Προσθέτει πως «στο σύστημα της εκμετάλλευσης στη σχέση εργοδότη – εργαζόμενου δεν υπάρχει ισότητα και ισορροπία! Το διευθυντικό δικαίωμα το γνωρίζουμε! Διευθυντικό δικαίωμα είναι να δουλεύει ο εργαζόμενος όσο, όποτε και όταν θέλει η επιχείρηση. Διαβάστε το άρθρο »
