Τη βρώμικη φάμπρικα του διαχωρισμού και της διχόνοιας μεταξύ των εργαζομένων ξανάπιασαν ορισμένοι, που ανακάλυψαν «υψηλές αμοιβές» για τους δημοσίους υπαλλήλους και «επιστροφή στη χρυσή εποχή» του Δημοσίου, σύμφωνα με χτεσινά δημοσιεύματα. Αξιοποιώντας τα στοιχεία μελέτης που καταγράφει σχετικά υψηλότερους μέσους μισθούς στο Δημόσιο, σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, κρύβουν ότι οι μισθοί είναι άθλιοι για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το αντικείμενο και τον τομέα δουλειάς. Κι ότι γι’ αυτό ευθύνονται όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, και η σημερινή των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι οι ίδιοι που πρωτοστατούν σε τέτοιους διαχωρισμούς, δεν ζητάνε να αυξηθούν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα, αλλά φτιάχνουν κλίμα για παραπέρα μείωση των μισθών στο Δημόσιο, στρώνοντας το έδαφος στην κυβέρνηση να ξεδιπλώσει τέτοιους σχεδιασμούς. Αυτοί που βλέπουν «υψηλές αμοιβές» στο Δημόσιο, ας ρωτήσουν έναν συμβασιούχο επικουρικό γιατρό πόσα παίρνει και αν τα βγάζει πέρα, ή τι θα κάνει όταν λήξει η σύμβασή του και ξαναρχίσει η εργασιακή περιπλάνηση. Ας ρωτήσουν τους εργαζόμενους της «κοινωφελούς εργασίας», που ανακυκλώνονται στους δήμους, πώς ζουν και αν μπορούν να συντηρήσουν τον εαυτό τους, πόσο μάλλον τις οικογένειές τους. Διαβάστε το άρθρο »
Άρθρα στην κατηγορία ΔΑΣ
Διαχωρισμοί με σκοπιμότητα
Πρώτη δύναμη η ΔΑΣ ΟΤΑ στις εκλογές για αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΠΟΕ – ΟΤΑ
Φωτό αρχείου
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ
Πρώτη δύναμη αναδείχτηκε η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Εργαζομένων Δήμου Νέας Ιωνίας στις εκλογές που έγιναν για αντιπροσώπους στο Συνέδριο της ΠΟΕ – ΟΤΑ.
Συγκεκριμένα, η ΔΑΣ – ΟΤΑ έλαβε 126 ψήφους και ποσοστό 35,39%, εκλέγοντας δύο αντιπροσώπους στο Συνέδριο. Διαβάστε το άρθρο »
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Α/Σ ΤΡΟΛΛΕΫ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 29/3/2018
Η αποκαρδιωτική εικόνα της Γενικής μας Συνέλευσης για άλλη μια φορά δείχνει τους υπεύθυνους για αυτόν τον εκφυλισμό, δείχνει ποιές συνδικαλιστικές και πολιτικές συμπεριφορές μας οδήγησαν στην σημερινή κατάσταση. Διαβάστε το άρθρο »
ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στον ΟΑΣΘ
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 20-3-2018
ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Συνάδελφοι-σσες, η σωστή και έγκυρη ενημέρωση είναι ουσιαστική διαδικασία στα πλαίσια λειτουργίας ενός συνδικάτου εργαζομένων. Εάν αυτό πιστεύεται και εσείς σας ενημερώνουμε ότι κάνετε λάθος!!
Αυτό που συμβαίνει εδώ και 5 μήνες σχετικά με την εφαρμογή των νέων μισθολογικών δεδομένων είναι ότι από τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων λίγοι γνωρίζουν κάποια πράγματα.
Άλλα ειπώθηκαν και ψηφίστηκαν στη Γ. Συνέλευση και άλλα υπογράφηκαν και εφαρμόζονται τελικά. Διαβάστε το άρθρο »
ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ 2018: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΔΡΩΝ
http://das-oasa.gr/wp-content/uploads/2018/03/ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΑ.pdf
ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ 2018: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ
http://das-oasa.gr/wp-content/uploads/2018/03/ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ.pdf
ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ 2018: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
http://das-oasa.gr/wp-content/uploads/2018/03/ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ.pdf
ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ 2018: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ Α/Σ Π.ΡΑΛΛΗ
http://das-oasa.gr/wp-content/uploads/2018/03/Π.ΡΑΛΛΗ.pdf
ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ 2018: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ Α/Σ ΒΟΤΑΝΙΚΟΥ
http://das-oasa.gr/wp-content/uploads/2018/03/ΒΟΤΑΝΙΚΟΣ.pdf
